Với sự gia tăng đầu tư từ các doanh nghiệp nước ngoài (FDI) và nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam, các quy định về cấp Giấy phép lao động và quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng hoàn thiện. Pháp luật Việt Nam, cùng với các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài vào các vị trí mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được. Để làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động.
1. Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2021)
2. Nghị định 152/2020/NĐ-CP (ngày 30/12/2020) quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
3. Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc và đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế
- Không đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích, không đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự
- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp được miễn cấp giấy phép lao động theo Điều 154 Bộ luật Lao động năm 2019
Giấy phép lao động áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong các trường hợp sau:
- Thực hiện hợp đồng lao động
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
- Nhà đầu tư góp vốn vào công ty Việt Nam
- Thực hiện các hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng
- Chào bán dịch vụ
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam
- Tình nguyện viên
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam
- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam
- Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong 12 tháng
- Phiếu lý lịch tư pháp
- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật
- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng)
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu
- Các giấy tờ khác tùy theo trường hợp cụ thể
1. Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
- Người sử dụng lao động báo cáo giải trình với Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
2. Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động
- Hồ sơ nộp trực tiếp tại Bộ phận 1 cửa của Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
3. Ký kết hợp đồng lao động và báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài
- Ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài
4. Cấp thẻ tạm trú theo thời hạn của giấy phép lao động
- Các loại giấy tờ phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng
- Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm và có thể gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm
- Mọi công ty, doanh nghiệp, tổ chức hoạt động hợp pháp tại Việt Nam đều được phép sử dụng người lao động nước ngoài và phải tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật
Á Đông xin cung cấp các thông tin chi tiết và hỗ trợ khách hàng trong việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Công ty TNHH Tư vấn - Dịch thuật - Sở hữu trí tuệ Á Đông là một tổ chức hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ, được sáng lập và phụ trách bởi các luật sư, đại diện sở hữu công nghiệp do Cục Sở Hữu Trí Tuệ và Cục Bản Quyền Tác Giả cấp chứng chỉ hoạt động, có thâm niên hành nghề hơn 20 năm, kinh nghiệm chuyên sâu để xử lý hồ sơ đăng ký các đối tượng sở hữu trí tuệ như nhãn hiệu, kiểu dáng công nghiệp, sáng chế/giải pháp hữu ích, bản quyền tác giả,....., cũng như các vấn đề có liên quan đến sở hữu trí tuệ như giám định, giải quyết tranh chấp sở hữu trí tuệ, môi giới mua bán nhãn hiệu,….
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN – DỊCH THẬT – SỞ HỮU TRÍ TUỆ Á ĐÔNG
Phòng F2&F3, Tòa nhà FOSCO, Số 2 Phùng Khắc Khoan, P. Đa Kao, Quận 1, TP. HCM
Hotline: 0903 693 301 - Mobile: 0909 393 329 – 0979 038 040
Tel: 028 3926 0120 - 3926 0125
Email: info@a-dong.com.vn; consultant@a-dong.com.vn; email@a-dong.com.vn
Website: a-dong.com.vn
.png&description=Với sự gia tăng đầu tư từ các doanh nghiệp nước ngoài (FDI) và nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam, các quy định về cấp Giấy phép lao động và quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng hoàn thiện. Pháp luật Việt Nam, cùng với các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài vào các vị trí mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được. Để làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động.&){kind=link}